• ru
  • fi
18+
Главная / Статьи и новости / Рынок труда

Этим летом в Финляндию приедет рекордное число сборщиков ягод из Таиланда

Этим летом в Финляндию приедет рекордное число сборщиков ягод из Таиланда
Фото: Visit Finland / Antti Saraja
23 июня 2015 12:48 / Теги: Социальные вопросы

Рекордное количество сезонных работников из Таиланда приедут в этом году для сбора ягод в Финляндию. Таиландцы приезжают в Суоми на заработки, даже несмотря на прошлогодние скандалы с невыплатой зарплат. Однако власти обещают, что новые законодательные инициативы обезопасят гастарбайтеров из Азии.

По данным миграционной службы Финляндии, порядка 3500 граждан Таиланда в этом году получили туристическую визу, по которой они собираются работать летом в Финляндии. Это абсолютный рекорд последних лет: для сравнения - предыдущий максимум был зафиксирован в 2012 году, когда в страну приехали более 3000 граждан Таиланда. 

Большинство гастарбайтеров будут заняты сбором ягод, однако некоторые будут работать водителями, строителями и поварами в сельском хозяйстве. 

Количество сезонных работников из Таиланда растет все последние 10 лет, даже несмотря на прошлогодние скандалы с невыплатой заработной платы. Дело в том, что сборщики ягод могут работать в Финляндии по туристическим визам без заключения трудового договора, что ставит их в зависимое положение от работодателя. 

В Финляндии долгое время велась дискуссия о необходимости регулирования этой сферы. Однако Министерство занятости населения все-таки отказалось от идеи трудовых договоров для сезонных работников, что могло бы зафиксировать минимальную оплату труда. Вместо этого было разработано так называемое "письмо о намерениях" между работодателями, работниками и властями, согласно которому около 20 крупнейших игроков рынка обязуются соблюдать права сезонных работников. Визы с целью летней работы будут выдаваться тем таиландцам, чьи работодатели участвуют в договоре. Также для прибывающих в страну сезонных работников была создана служба поддержки, где они могут пожаловаться на нарушение своих прав.

Несоблюдение "письма о намерениях" в дальнейшем повлечет отказ в привлечении иностранной рабочей силы. В Финляндии уже был прецедент, когда Министерство занятости посчитало, что предприниматель платил сезонным работникам слишком маленькую зарплату, и ему отказали в приглашении летних работников из Таиланда. 

Евгений Богданов

Нет комментариев

К этому материалу еще нет комментариев

Написать комментарий:

Вы можете оставить комментарий, авторизировавшись.